Nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung

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Energieeffizienz
Wir reduzieren den Energieverbrauch durch geplante Renovierungen, Modernisierung der Ausrüstung und ein effizienteres Gebäudemanagement. Zu unseren Maßnahmen gehören:

• Wir führen Energieverbrauchsstandards für einzelne Gebäude ein.
• Wir verbessern die Dämmung von Fassaden, Dächern und Fenstern im Zuge von Sanierungen.
• Wir installieren Wärmepumpen und LED-Beleuchtung.
• Wir ersetzen veraltete Anlagen durch energieeffizientere Geräte.
• Wir nutzen so viel Tageslicht wie möglich.
• Wir passen den Gebäudebetrieb an die Auslastung an.
• Wir reduzieren den Energieverbrauch und die CO₂-Emissionen durch energetische Sanierungen.

Beispielsweise konnten wir durch die energetische Sanierung des Grand Hotels Bernardin den Heizölverbrauch und die damit verbundenen CO₂-Emissionen senken.

Energie 2/2

Erneuerbare und kohlenstoffarme Energiequellen
Wo die natürlichen Gegebenheiten es zulassen, nutzen wir Geothermie und steigern unsere eigene Stromerzeugung aus erneuerbaren Energien.

• In der Terme 3000 – Moravske Toplice, in der Terme Ptuj und im Kurort Zdravilišče Radenci nutzen wir zudem heißes Geothermalwasser zum Heizen.
• In den Sava Hotels Bled nutzen wir Geothermalwasser auch zur Kühlung.
• Wir installieren Solarkraftwerke zur eigenen Stromerzeugung im Kurort Zdravilišče Radenci, im St.
• Bernardin Resort Portorož und in der Terme 3000 – Moravske Toplice.
• Wir haben unseren CO2-Fußabdruck berechnet und ein Emissionsüberwachungssystem eingerichtet.

Wasser

Wasser ist eine unserer wertvollsten natürlichen Ressourcen und ein wichtiger Bestandteil des Angebots von Sava Hotels & Resorts. Deshalb gehen wir sorgsam und verantwortungsvoll damit um.

• In der Terme 3000 – Moravske Toplice haben wir eine Reinjektionsbohrung errichtet, die einen Teil des genutzten Geothermalwassers wieder in den Untergrund zurückführt.
• Durch die Nutzung von Geothermalwasser reduzieren wir den Bedarf an Trink- und Oberflächenwasser, das andernfalls für bestimmte Aktivitäten benötigt würde.
• Wir halten uns strikt an die Anforderungen und Beschränkungen der Wasserentnahmegenehmigungen.
• Wir überwachen regelmäßig die Qualität des Badewassers gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und internen Standards.
• Das Meerwasser wird vor der Rückführung ins Meer entchlort. Nach der Reinigung wird es über die
• Regenwasserkanalisation wieder in die Meeresumwelt eingeleitet.
• Der Großteil des genutzten Thermalwassers wird nach entsprechender Aufbereitung in die Gewässer zurückgeführt.
• Wir verwenden Strahlregler, Durchflussbegrenzer und wassersparende Spülkästen.
• Durch verschiedene Maßnahmen reduzieren wir den Wasserverbrauch.
• Wir ermutigen unsere Gäste, Leitungswasser zu trinken, sofern dies geeignet und sicher ist.

Abfall und Ressourcenkreislauf

Wir trennen Abfälle konsequent und suchen nach Möglichkeiten, deren Entstehung zu reduzieren und die Wiederverwendung und das Recycling von Materialien zu steigern.

• Wir trennen Kunststoff, Papier, Glas, Metalle, Holz, Sondermüll, Öle und andere Abfallarten.
• Ein erheblicher Anteil der getrennt gesammelten Materialien wird recycelt.
• An einigen Standorten werden organische Küchenabfälle in speziellen Geräten verarbeitet, wo sie getrocknet werden, wodurch sich ihr Gewicht und Volumen verringern.
• Die so behandelten organischen Abfälle können in Biogasanlagen zur Biogaserzeugung verwendet werden.
• Nicht wiederverwertete Abfälle werden ordnungsgemäß an autorisierte Entsorgungsunternehmen übergeben.
• Wo möglich und sicher, werden nicht verwendete Lebensmittel wiederverwendet oder fachgerecht verarbeitet.

Reduzierung von Verpackungen und Plastik

Wir reduzieren schrittweise den Einsatz von Verpackungen und Einwegkunststoffen.

• Mini-Kosmetikverpackungen werden durch Spender ersetzt.
• In den Hotels mit dem Zertifikat „Grüner Schlüssel“ haben wir, wo möglich, auf Plastikflaschen verzichtet.
• Wir nehmen nach und nach Getränke in Plastikverpackungen aus unserem Angebot.
• Plastikbesteck, Strohhalme und Einwegbecher haben wir abgeschafft.
• Wir setzen verstärkt auf Papierverpackungen und geeignete biologisch abbaubare Materialien.
• Gästen und Mitarbeitern stehen Mülltrennstationen zur Verfügung.

Wiederverwendung und Instandhaltung

Durch regelmäßige Wartung, Reparatur und Wiederverwendung verlängern wir die Lebensdauer von Geräten und Materialien.

• Wir warten und reparieren regelmäßig Geräte und Möbel.
• Wir schulen unsere Mitarbeiter im sachgemäßen Umgang mit und der Reinigung von Geräten.
• Transportverpackungen verwenden wir nach Möglichkeit wieder.

Nachhaltige Mobilität

Wir ermutigen Gäste, Mitarbeiter und Geschäftspartner, Mobilitätsarten mit geringerer Umweltbelastung zu wählen.

• Wir installieren an unseren Standorten Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Wir fördern die Nutzung von Fahrrädern, öffentlichen Verkehrsmitteln und das Zufußgehen.
• Nach Möglichkeit nutzen wir öffentliche Verkehrsmittel für Geschäftsreisen.
• Einige Geschäftstreffen führen wir per Videokonferenz durch.

Biodiversität und Grünflächen

Bei der Landschaftsgestaltung berücksichtigen wir lokale natürliche Gegebenheiten und fördern Pflanzen- und Tierarten.

• In einigen Bereichen mähen wir das Gras seltener und schaffen so bessere Bedingungen für Bestäuber.
• Wir pflanzen autochthone Arten und Bäume.
• Bei der Landschaftsgestaltung wählen wir bienenfreundliche und trockenheitsresistente Pflanzen.
• Wir arbeiten mit den lokalen Gemeinschaften bei der Gestaltung von Wegen, Böschungen und anderen öffentlichen Bereichen zusammen.

Mitarbeiter 1/3

Unsere Mitarbeiter sind das Fundament für erstklassige Gastfreundschaft. Deshalb sorgen wir für ein sicheres, inklusives und angenehmes Arbeitsumfeld.

Mitarbeiterbetreuung

• Wo möglich, beschäftigen wir Mitarbeiter aus der lokalen Umgebung.
• Wir haben die Gehälter für Schlüsselpositionen über den Mindestlohn angehoben und gleichzeitig die Gehälter anderer Mitarbeiter erhöht.
• Seit mehreren Jahren zahlen wir eines der höchsten Urlaubsgelder der Branche.
• Wir bieten gleiche Aufstiegschancen und die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen persönlichen Umständen.
• Wir belohnen erfolgreiche Mitarbeiter und ermutigen sie, überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.

Mitarbeiter 2/3

Freundliches und sicheres Arbeitsumfeld

• Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsformen, sofern die Gegebenheiten des Arbeitsplatzes dies zulassen.
• Wir passen Arbeitszeiten und Aufgaben an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Arbeitsprozesse an.
• Wir bieten berufstätigen Eltern zusätzliche Vorteile und Urlaub.
• Wir verbessern regelmäßig die Arbeitssicherheit.
• Wir führen Gespräche mit Mitarbeitern, die aufgrund einer Krankheit längere Zeit abwesend waren.
• Wir aktualisieren die Risikobewertungen und setzen Maßnahmen für sicheres Heben und andere körperlich anstrengende Arbeiten um.

Bildung und Entwicklung

• Wir führen interne Schulungen durch und fördern die Teilnahme an externen Schulungen.
• Wir unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und den Wissenstransfer durch Mentoring-Programme.
• Wir fördern interne Beförderungen und die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Mitarbeiter 3/3

Gewinnung neuer Mitarbeiter

• Wir kooperieren mit Schulen und Fakultäten im In- und Ausland.
• Wir ermöglichen jungen Menschen, praktische Erfahrungen zu sammeln.
• Wir können neuen Mitarbeitern je nach Verfügbarkeit eine Unterbringung in unseren Einrichtungen anbieten.

Wohlbefinden der Mitarbeiter

• Mitarbeiter und ihre Familien können ausgewählte Dienstleistungen, Sportaktivitäten und Urlaubspakete in den Sava Hotels & Resorts zu günstigeren Bedingungen in Anspruch nehmen.
• Wir organisieren interne Meetings, gesellige Veranstaltungen und Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists.
• Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter regelmäßig für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln.

Sorge für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Gäste 1/3

Unsere Mission ist es, für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Gäste zu sorgen. Deshalb integrieren wir nachhaltige Praktiken in unser Angebot, um die Aufenthaltsqualität zu verbessern und einfache, verantwortungsvolle Entscheidungen zu ermöglichen.

Nachhaltiges Angebot

• Wir entwickeln authentische Erlebnisse, die mit Natur, lokalen Orten und Tradition verbunden sind.
• In der Kulinarik legen wir Wert auf lokale Zutaten und Anbieter.
• Uns liegt die Gesundheit, Sicherheit und Qualität des Aufenthalts unserer Gäste am Herzen.
• Wir integrieren Nachhaltigkeitsprinzipien in die Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen.

Sorge für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Gäste 2/3

Einbeziehung der Gäste
Wir ermutigen unsere Gäste, einfache Entscheidungen zu treffen, die den Ressourcenverbrauch reduzieren, ohne dabei auf Komfort zu verzichten.

• Wir ermöglichen die Wiederverwendung von Handtüchern und eine individuelle Anpassung des Wäschewechsels.
• Wir fördern einen bewussten Umgang mit Wasser und Energie.
• Wir ermöglichen Abfalltrennung.
• Bei Buffetmahlzeiten bitten wir unsere Gäste, sich zunächst nur so viel Essen zu nehmen, wie sie verzehren können, und sich bei Bedarf gerne einen Nachschlag zu holen.
• Wir ermutigen unsere Gäste, lokale Anbieter, Sehenswürdigkeiten und Erlebnisse zu entdecken.
• Mitglieder des Ambasador-Treueprogramms sind eingeladen, die gesammelten Tropfen an wohltätige Projekte zu spenden.

Sorge für das Wohlbefinden und die Gesundheit der Gäste 3/3

Wohlbefinden und gesunder Lebensstil
Wir ermöglichen es unseren Gästen, während ihres Aufenthalts für ihr körperliches und seelisches Wohlbefinden zu sorgen. Wir ermutigen sie, auch nach ihrer Rückkehr Sport zu treiben, sich gesund zu ernähren, zu entspannen und auf sich selbst zu achten.

Lokale Gemeinschaft

Unsere Resorts sind untrennbar mit den Orten verbunden, an denen wir tätig sind.

• Wir kooperieren mit lokalen Lieferanten und nehmen deren Produkte in unser Angebot auf.
• Wir pflegen Kontakte zu lokalen Handwerkern, Landwirten und Unternehmen.
• Wir arbeiten mit lokalen Anbietern von Erlebnissen zusammen.
• Wir engagieren uns in lokalen Entwicklungs-, Kultur- und Umweltprojekten.
• Wir ermutigen unsere Gäste, die Umgebung zu erkunden und so die lokale Wirtschaft zu unterstützen.

Partner und verantwortungsvolle Beschaffung

Wir führen schrittweise Nachhaltigkeitskriterien in unsere Zusammenarbeit mit Lieferanten und Geschäftspartnern ein.

• Unter vergleichbaren Bedingungen bevorzugen wir lokale Lieferanten und Lösungen mit geringerer Umweltbelastung.
• Nachhaltigkeitsanforderungen werden nach und nach in Verträge aufgenommen.
• Wir ermutigen unsere Lieferanten, verantwortungsvoller mit Verpackungen, Energie, Materialien und Mitarbeitern umzugehen.
• Wir arbeiten mit der Slowenischen Tourismusorganisation, den Reiseziel-Organisationen und Gemeinden zusammen.
• Wir kooperieren außerdem mit Fach- und Branchenorganisationen bei Nachhaltigkeitsprojekten.
• Wir akquirieren europäische und nationale Fördermittel für Entwicklungs- und Umweltprojekte.

Sozial verantwortliches Handeln

Jährlich stellen wir rund 100.000 Euro für Spenden und Patenschaften zur Verfügung, die in erster Linie das lokale Umfeld unterstützen und hilfsbedürftigen Kindern und Familien helfen sollen.

Sava Turizem d.d. unterstützt unter anderem seit vielen Jahren den Anita-Ogulin-Verein und den Verein der Freunde der Jugend Moste-Polje (Zveza prijateljev mladine Moste-Polje). Jedes Jahr ermöglichen wir bedürftigen Familien einen Sommerurlaub an unseren Destinationen und organisieren Tagesausflüge zu unseren Schwimmbädern.

Wir bieten auch Bade- und andere Dienstleistungen für viele Vereine und Freiwilligenorganisationen aus den lokalen Gemeinden an, in denen wir tätig sind.

Darüber hinaus helfen wir mit dem Anita-Ogulin-Verein und dem Verein der Freunde der Jugend Moste-Polje jedes Jahr im Dezember finanziell bedürftigen Kindern und Familien.

Entwicklungsorientierte Strategie

Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie.

• Wir investieren in Renovierungen mit positiven ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen.
• Bei unseren Investitionen berücksichtigen wir Energieeffizienz, Aufenthaltsqualität und den langfristigen Wert der Gebäude.

Digitalisierung und Innovation

Mit digitalen und technologischen Lösungen verbessern wir das Gästeerlebnis und erleichtern die Arbeit der Mitarbeiter.

• Wir entwickeln digitale Services für unsere Gäste.
• Wir verlagern die Kommunikation mit Gästen und Partnern schrittweise auf digitale Kanäle.
• Durch Digitalisierung reduzieren wir die Menge an gedruckten Materialien und verbessern die Zugänglichkeit von Informationen.

Ethisches Management und Compliance

Verantwortungsvolles Wirtschaften basiert auf klaren Regeln, Integrität und Transparenz.

• Wir haben einen Verhaltenskodex und Integritätsregeln verabschiedet.
• Wir haben ein System zur Meldung von Unregelmäßigkeiten eingerichtet.
• Wir beugen Interessenkonflikten vor und lösen diese.
• Wir überwachen regelmäßig die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien.

Beziehung zu Interessengruppen

• Wir haben ein System zur Messung der Gästezufriedenheit eingerichtet.
• Wir bieten unseren Gästen verschiedene Möglichkeiten an, um Lob, Anregungen und Beschwerden zu äußern.
• Wir werten Feedback systematisch aus und nutzen es zur Verbesserung unserer Dienstleistungen.
• Wir bewerten unsere Lieferanten zudem schrittweise auf Grundlage von Nachhaltigkeitskriterien.

Positive Auswirkungen auf die lokale Wirtschaft

Durch unsere Geschäftstätigkeit sorgen wir für direkte und indirekte Auswirkungen in den Regionen, in denen wir präsent sind.

• Wir beschäftigen mehr als 1.100 Mitarbeiter.
• Wir zahlen Steuern, Abgaben und Konzessionen.
• Wir kooperieren mit lokalen Unternehmen, Lieferanten und Anbietern.
• Unsere Gäste generieren zusätzliche Einnahmen für lokale Restaurants, Geschäfte, Erlebnisanbieter und andere Dienstleistungen.